Перейти на главную страницу
 
 

Неэффективные методы поиска работы

Поиск нового места деятельности может занять довольно длительное время. Так считают учёные. Считается, что найти место службы можно за три, четыре месяца. Однако многие соискатели бросают начатое дело, сдаются уже на втором месяце. Почему же так происходит?

Исследователи из нескольких стран, занимавшиеся этой проблемой, выявили некую закономерность. Оказывается, человек быстрее опускает руки и прекращает поиски, если он попробовал, лишь один способ нахождения работы. Из 100 соискателей, которые пользовались лишь одним способом, помогающим продвинуть карьеру, 51 человек ко второму месяцу обычно, устав, отказывался от поисков. Это чуть больше половины. Из 100 человек, которые использовали разные источники и пути, как правило, прекращал свои изыскания ко второму месяцу 31 человек. Это гораздо меньше прежней цифры.

Вывод таков, успех всего предприятия напрямую зависит от увеличения количества способов поиска. Но для этого требуется время. Дальнейшие исследования учёных-социологов доказали, что шансы соискателя наиболее велики при применении одновременно трёх, четырёх методов поиска работы.

Где бы вы ни искали работу в Анапе, Москве, Саратове или Питере, существуют некие правила, которые помогут в этом нелёгком деле. Так, доказано, что успех соискателя во время собеседования гарантирует его умение говорить чётко и кратко, тратя на ответ в среднем от двадцати секунд до двух минут. Если все сведения, которые интересуют нанимателя, предоставляющего вакансии в Анапе, Москве или другом городе, нельзя уложить в этот небольшой временной отрезок, нужно сказать о том, что вы готовы поведать об этом подробнее, если этого хочет собеседник. Если же заинтересованный наниматель попросит продолжать, необходимо говорить не дольше, чем ещё две минуты.

Теперь о методах и способах поиска. Исследователи выявили пять худших способов поиска работы. Процент людей, которые их использовали и нашли желаемое, крайне низок.

Оказывается, лишь 4-10% людей нашли новую должность с помощью Интернета. Конечно, использование глобальной сети очень удобно. Не надо бегать сломя голову по предприятиям, предлагая свои услуги. Достаточно поместить своё резюме на специальных сайтах и ждать. Но, как показали опросы респондентов, такой подход далеко не всегда срабатывает. Социологи отмечают, что из 100 человек, прибегающих к Интернету в надежде найти работу, повезет лишь четверым. Остальные 96 соискателей ничего не найдут, если не будут параллельно использовать и другие пути.

Лишь 7% людей нашли работу, рассылая свои резюме работодателям наугад. Те же 7% соискателей получат приглашения на собеседования, ответив на объявления в различных профессиональных журналах. От 5 до 24% людей имеют шанс найти то, что ищут, ответив на объявление в местной газете. Такое значительное колебание процента обусловлено планкой заработной платы, на которую рассчитывают люди. От 5 до 28% соискателей могут определиться при помощи агентств по трудоустройству. Процент также связан с уровнем оплаты труда.

Следует сказать, что используя все эти пути в совокупности, найти работу можно реально.

 

  AlphaControls Valid XHTML 1.0 Transitional Internet Map Счетчик тиц и pr  
 
 
 
 



© 2007-2013 www.loreleya.com Каталог статей